今后,广州事业单位招聘要求更加严格了。昨日,广州市委组织部和市人社局联合发布《关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(简称通知),列出了多条新条款,如招聘公告中须公布纪检部门电话,面试时外聘评委至少应占1/3,拟聘人员公示要公布姓名和总成绩……

　　通知规定,事业单位公开招聘由事业单位主管部门统一组织实施,或者由主管部门委托人事考试机构或人才服务机构组织实施,但不得委托所属事业单位自行组织实施。这意味着,今后广州的事业单位将不能自行组织公开招聘。

　　据了解,目前广州光市直事业单位每年公开招聘人数就有3000多人。现行事业单位公开招聘组织有三种形式:事业单位自行组织,主管部门组织,委托给人事考试机构或人才服务机构。其中事业单位自行招聘人数约占了一半。

　　通知明确规定,事业单位公开招聘工作要在纪检监察部门的全程监督下进行。事业单位公开招聘工作小组应有纪检监察部门工作人员参加,公开招聘公告中必须公布纪检监察部门的投诉受理电话及联系方式。

　　相比现行做法,通知还加大了问责的力度。通知表示,对事业单位公开招聘中出现的违规违纪案件,事业单位及主管部门的主要领导负主要责任,其人事部门负直接责任,并实行相应的处罚。

　　在具体的环节中,多种行为都将被纳入问责范围。例如,报名资格审查时如果让不符合报名条件而参加考试的,追究资格审查人员的责任。

　　原则上采取在网上报名的方式报名。设置的报考岗位资格条件不得含有歧视性条款,不得作过多过细设置。

　　凡不符合报考资格条件的不得予以通过,否则该考生本次考试成绩无效,同时追究资格审查人员的责任。

　　笔试开考比例原则上不低于1∶3。面试人选应依据笔试合格人员的成绩由高到低的排序,按照1∶3至1∶5的比例确定。笔试总成绩占考试总成绩的比例一般不低于30%。

　　面试评委人数应为奇数,一般应多于7人,评委小组中不属于同一事业单位管理的外聘评委应不少于评委总数的1/3。全程录像或录音,所有影音资料须保存两年以上。

　　考试组织实施单位应当统一组织考生到广州市相关医院体检,不得任由考生自行体检。

    笔试工作结束后,考试组织单位应在10个工作日内公布考生的笔试成绩。考生面试完后,评委小组应当场评分、统分,由考生签名确认。

　　体检和考察工作结束后,应对拟聘人员名单进行公示,内容包括拟聘用人员的姓名、学历学位、所学专业、职称、拟聘岗位和总成绩。