7月1日，记者从贵阳市人力资源和社会保障局获悉，贵阳市“猎头引才”鼓励政策已经出台，并于当天开始试行。据了解，成功猎取一个人才，最高可获20万元猎头服务费补贴。

    每家企业一年可补贴一岗位

    据了解，日前，贵阳市委组织部、贵阳市人力资源和社会保障局、贵阳市财政局联合下发了《关于对企业猎头引才进行补贴的通知》。《通知》规定，凡在贵阳市辖区范围内进行工商登记注册的非公有制企业、市或区（市、县<含高新区、经开区>）所属国有及国有控股企业，通过猎头服务方式从贵阳市外全职引进的急需紧缺高层次人才，均可申请猎头补贴。

    猎头补贴岗位，是指2013年6月30日后通过猎头引进并与企业签订3年以上劳动合同或工作协议，年收入在30万元以上的核心技术技能或中层以上经营管理岗位，且符合贵阳市引进高层次产业人才条件。猎头服务费用按照企业与猎头服务供应商签订的合同为准，补贴金额为猎头服务费用的50%，上限为每个岗位20万元，每个企业每年获得补贴的岗位原则上不超过1个。

    《通知》还要求，将发放猎头引才补贴所需经费列入各级财政预算。贵阳市人力资源和社会保障局在市人才服务中心“一站式”服务大厅设立猎头引才补贴窗口，公开受理企业申请。企业引进高层次人才前，需持与猎头公司签订的服务合同到市人才服务中心备案。引进人才到岗后，企业申请猎头补贴需提供猎头服务合同、猎头费用支付凭证、补贴申请、企业营业执照、引进人才基本情况表、与高层次人才签订的3年以上劳动合同或工作协议、纳税凭证、猎头服务供应商营业执照等材料原件（复印件），并按申请、审核、公示、补贴兑现程序办理。

    值得注意的是，对享受猎头补贴引进高层次人才的企业，引进的高层次人才不满5年终止在贵阳工作的，由企业全额返还猎头补贴。因企业、人才作假谋取猎头补贴的，除全额追回补贴外，申报企业和引进高层次人才将被记入诚信档案，5年内不得申报贵阳市任何人才补贴；如猎头公司参与企业、人才作假谋取补贴的，该猎头公司将不再符合申报猎头补贴要求；涉嫌违反犯罪的将按照法律法规处理。

    “新政”试行期一年，从2013年7月1日至2014年6月30日。

继子女入学、医保等方面有优待外，今年，贵阳在引进高层次人才上再出新措施——企业通过猎头引才可获补贴。

　　日前，贵阳出台了《关于对企业猎头引才进行补贴的通知》，凡是在2013年6月30日后通过猎头引进并与企业签订3年以上劳动合同或工作协议，年收入在30万元以上的核心技术技能或中层以上经营管理岗位，且符合贵阳市引进高层次产业人才条件的，企业可获得猎头服务费用补贴。

　　据了解，企业找的猎头服务供应商一般为注册在中国大陆的取得人力资源服务许可的专业人力资源公司，或为境外知名的专业人力资源公司。猎头服务费用按照企业与猎头服务供应商签订的合同为准，补贴金额为猎头服务费用的50%，上限为20万元/岗位，每个企业每年获得补贴的岗位原则上不超过1个。

　　据了解，随着越来越多的企业落户贵阳，这些企业对中高级人才的需求量也越来越大。而企业中高层另谋高就、高级人才进入企业担当重任等人才流动，很多都和猎头公司的作用相关。在国外以及国内北京、上海、深圳等经济最发达地区，“猎头”服务已经成为市场配置中高级人才的主流力量。