2020医药零售行业发展趋势和现状分析

在当前行业竞争日趋激烈的环境下，药品流通企业将不断地提升人力资源管理水平，重视人才培养与员工职业规划，加强团队建设，构建知识型、创造型人才成长的企业文化，重点培养跨界复合型人才及各类专业人才。同时，预先培养或积极引入具有医、养、护及健康管理专业背景的综合性人才，为企业可持续发展打好基础。

2017年是深化医药卫生体制改革和推进供给侧结构性改革的关键之年。在《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”期间深化医药卫生体制改革规划》、《国务院办公厅关于进一步改革完善药品生产流通使用政策的若干意见》和《印发关于在公立医疗机构药品采购中推行“两票制”的实施意见(试行)的通知》等纲领性政策文件的指导下，各项改革举措将全面推行，行业发展面临新的机遇与挑战。

“十二五”医药零售行业规模情况分析

一、行业单位规模情况分析

截至2016年11月底，全国共有药品批发企业12975家;药品零售连锁企业5609家，下辖门店220703家;零售单体药店226331家，零售药店门店总数447034家。

二、行业人员规模状况分析

据国家食品药品监督管理总局统计，截至2016年12月31日，全国注册执业药师总数达到342109人，同比增加84476人;执业药师注册率达52.7%，同比下降9.6个百分点;全国每万人口注册执业药师数为2.5人，同比增长31.6%。

三、行业资产规模状况分析

2016年，全国药品流通直报企业主营业务收入13994亿元，扣除不可比因素同比增长11.6%，增速同比上升0.7个百分点;利润总额322亿元，扣除不可比因素同比增长10.9%，增速同比上升0.3个百分点;平均毛利率7.0%，同比上升0.1个百分点;平均费用率5.2%，同比下降0.2个百分点;平均利润率1.8%，同比上升0.1个百分点;净利润率1.5%，同比上升0.1个百分点。

四、行业市场规模状况分析

2016年药品流通市场销售规模稳步增长，增速略有回升。商务部药品流通统计系统数据显示，全国七大类医药商品销售总额18393亿元，扣除不可比因素同比增长10.4%，增速较上年上升0.2个百分点。其中，药品零售市场3679亿元，扣除不可比因素同比增长9.5%，增速同比上升0.9个百分点。