猎头自进入市场以来，受到广大企业和中高端人才的好品，因为猎头的出现为他们解决了很多问题。就拿企业来说吧，当下社会用人紧张，尤其对于中高级人才的需求更是如火如荼。招聘人才成了企业老大难的问题。招聘不是问题，问题是招聘有用的人。很多企业招到人手之后，经过一段时间发现并不合适，而猎头的出现完美的解决了这个问题。

1.猎头可以帮助很多企业寻找到合适的人才
猎头是可以通过这样可以帮助企业快速的发展，而且在整个发展的过程中更多的是具备强有力的竞争力，这样才能寻找到合适的人才，而在整个评价上一般都是综合的看待，才能选择到自己满意的人才，所以作用之一是帮助企业找到很多的紧缺的优秀的人才。

2.猎头在整个服务的过程中，能帮助企业发展更加完善
猎头的这种优势是体现在团队的合作上，展现了现有经济条件下人才的竞争状况和整个中坚力量，重视这样的行业在以后的发展中企业也可以更好的进行规范化，企业整体的价值才会更高，所以作用之二是帮助企业发展做指路人。

3.猎头可以帮助企业解决实际的问题
不但是人才的问题，整个企业团队中也有很多的问题，所以在这些问题上我们都还需要及时了解问题和分析问题，这样在了解猎头的时候就会更加的明确有意义，实际的价值也会更加明确，所以作用之三是帮助企业解决问题。

猎头对企业的作用正是上诉观点所提到的，为企业寻找人才，为企业寻找能够解决实际问题的人才。猎头的服务是值得企业客户信赖的。因为猎头推荐的候选人是经过层层筛选的，筛选简历，打电话，背景调查，面试综合考评之后才会推荐给客户。即便客户不满意，猎头也会跟踪调查，在3个月内不满意的，猎头也会为其再次推荐候选人，直到满意为止。