一、简洁干净的简历会让HR有个好心情，来认真评估你的整个简历

HR人员每天都要审核上千份简历，有些简历看一眼，就不会再想继续了解，而有的简历被HR看了一眼后，却有继续看下去的欲望;能够被HR用心看的简历，就是那些排版简单大方，没有花哨配色的简历;简单的对简历进行排版虽然很简单，但是很多求职者却将这个细节忽略;虽然简历的内容要比形式重要，但是简历的第一形象能够决定HR是否继续评估你的简历，是能够直接影响HR阅读简历心情的;因此，大家在制作求职简历时，一定要保证整个界面干净整洁。

二、简历上突出自己的职业规划与目标，HR能够第一时间知道是否适合本公司岗位

有些年轻人的想法很特别，明明自己是做事不着调的年轻人，非常写上一年内要做CEO的计划，有这种想法是好事，但是会给HR一种不接地气的感觉;大家在制作简历时，应该用心填写这一栏，毕竟你的职业规划HR会仔细评估，只有与本公司发展趋势相符，HR才会愿意给面试机会;因此，大家在制作简历时，要注意填写自己的职业规划，最好是符合自己未来三年的规划。

三、填写工作经验时，尽量突出近三年的工作内容，HR才会明白你目前的能力

有不少的求职者，认为自己的工作经历填写的越多越好，其实写多并不好;要明白大家以往的工作经验，是HR最想看到的信息，求职者有没有工作经验，一眼就能看出来;没有工作经验的大学生，应该突出自己的个人资料、以及学历背景，也可以填写参加各种活动的经验;有工作经验的朋友，需要好好整理过去几年的经理，可以使用倒叙的方法，来描述自己最近几年的工作，然后由近及远的方式来叙述工作变动;年代越是久远的工作经历，写的简单些就行，用人单位最想看的是你最近一份工作的经历。

四、工作经验并不等于能力，填写实现的业绩，说服力会更高

在简历上填写工作能力，以及经验时，可以引述招聘信息中的特殊要求，将自己符合的能力逐一列出，将其归结到要突出的要点中，只要HR看到这一栏的信息，符合公司的用人要求，一般会立即将你的简历转发至用人部门，这也是自己增加面试几会的方法。在填写这一栏信息时，也有需要注意的地方;首先要明白你的工作内容，并不等于工作经验，没必要在这一栏密密麻麻的写上一大堆，也不要简单举例自己的能力，可以用自己做出的案例，或者以及取得的业绩，用这样的数据来说明，比写一大堆的工作内容要强的多。