拓培合肥猎头公司认为据以往经验来看，以下三种跳槽心态最容易造成跳槽失败：第一，为了跳槽而跳槽，将跳槽看成解决工作难题的万能钥匙；第二，跳槽只是随性所至，没有结合自己的实际情况和专业能力；第三，盲目被招聘单位的规模、名气、待遇或职位所吸引，对选择欠缺谨慎。可见，跳槽失败大多发生在缺乏职业规划的情况下。因此，要降低跳槽的风险，职场人士在跳槽前应先制订详细的职场定位和职场规划，这样才能有利于自己的职业发展。

拓培合肥猎头公司认为，计划跳槽者不妨在跳槽前参考一下“5W”法则：第一，who？明确我是“谁”？审视自己的能力和定位；第二，what？想从跳槽中获得“什么”？有了清晰的目的，选择与你的职业目标接近的方向，跳槽才有意义；第三，why？明确跳槽目的；第四，when？“何时跳”才是跳槽的好时机；第五，where？你要跳向“哪里”？了解目标公司的发展状况和目标行业的前景。

根据以往经验，防止跳槽失败应该分三步

其实，在现在的社会中，跳错槽是一个很普遍的现象。所以拓培合肥猎头公司为你提供以下三点建议。

一、调整心态，让自己尽快进入到新的工作环境中。既然已经跳槽了，就算是跟自己期待的不一样，也不能说走就走，我们可以试着调整一下心态，多去了解岗位工作，看看差距跟自己的期待有多大，努力让自己适应新职位，努力改变，看看自己到底能不能适应这个新环境。

二、坚持做满三个月，因为一开始的落差并不一定会一直跟随这你，有可能只是你不清楚流程带给你的误解。同时所谓万事开头难，当你跳槽进入一个新的工作环境后，总是需要很长的一段适应时间。因此，你可以先尝试着做满三个月，看在这个过程中，你是否有能力适应现在的工作。说不定通过一定时间的积累后你会发现，自己对手头的工作已经游刃有余了。另外，也有一些人一开始就找错了跳槽方向，以至于使自己离职业目标越来越远。即使这样，也不妨做满三个月，利用这段时期对自己做一个更好的定位，为自己再次起航做好充分准备。

三、看看公司内部有没有更合适自己的职位，内部跳槽。有很多时候我们还有其他的选择，一家公司岗位有很多，既然你刚开始看好这家公司，因此这家公司肯定有吸引你的地方，如果这个岗位你认为确实不适合自己，你可以看看公司其他岗位，选择内部跳槽，找一个可能更合适的岗位会比你重新走应聘流程来的更容易一些。