猎头行业的竞争比较激烈，要想获得大企业方的合作合同，不是一件容易的事情。与大企业方合作，对于猎头公司树立品牌和口碑有很重要的意义，如果能跟业内较强的企业方达成合作，那以后跟业内任何一家企业谈合作时都会底气十足。另外大企业方的职位需求一般比较明确，猎头做起单来有明确的目的性，不会瞎折腾。既然那么重要，那猎头公司在与企业方谈合作时，应该着重突出哪方面的优势呢？深圳猎头公司告诉你，可以突出展示以下四个方面的优势。
1、强大的数据库，候选人资源丰富
猎头公司比企业方优越的地方在于有一个历史的数据，存着海量的候选人资源，各行各业，职位高低都有涉及，而且猎头在存档时会标注标签关键词，通过对企业方职位理解后按照相应关键字便能有针对性地搜索出一定数量的候选人。
在深圳猎头公司看来，猎头顾问强大的数据库，是快速帮助企业寻找高端人才重要工具。其作用不仅给猎头顾问带来了工作上的便利，还替企业解决了燃眉之急。
2、优秀的猎头顾问，精准的交付能力
公司内部有行业交付经验丰富的猎头项目经理，按照企业方需求组成项目小组，进行职位分析并锁定几个梯队的目标公司，分派不同任务，每个顾问负责不同梯队公司的mapping及目标公司候选人的搜索，分工合作、互换信息。而且针对性强，每天工作时长超十小时，有快速的执行力和精准的寻访力能保证在最短时间内给企业方推荐合适的人选。深圳猎头公司认为，组成项目小组的猎头顾问都是长期专注在某个行业的，对于手上储备的中高端人才会定期回访和跟踪，所以能够了解候选人的最新动态，从而快速给出合适的推荐。
3、过往行业内的成功案例
企业方最看重猎头公司过往的成功案例了，毕竟说得再好不如做得好。如果案例刚好涉及企业方的竞争对手那就更有说服力了。一般企业方的代表是HR，猎头公司应该展示对行业走向和行业内若干公司状况的了解，尤其是竞争对手公司内部的组织架构，人力资源制度，让HR得到有效的参考信息，不但能帮到他们，也能展示猎头公司的专业性。深圳猎头公司认为，若猎头公司能够在跟企业方见面前了解到企业方的职位状况和目标公司，这样就能有针对性给进行分析和预测，这样的胜算更高。
4、猎头公司的道德底线和职业规范
在企业方面前摆出猎头公司的态度，因为行业内会不时出现为了成单而捏造候选人简历，或者对候选人的背调结果不分轻重地睁一只眼闭一只眼的问题，所以，猎头公司会注重职业操守，在这方面有严格的把关，会考虑名誉和口碑是一个公司长久发展的立身之本，不会只顾眼前利益而罔顾长远发展的。
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