房地产行业在人们的视线中向来是赚钱的行业，行业里的人才动不动年薪几百万，是很多求职者趋之如骛的行业，但是虽然求职者众多，但是高端人才企业还是要慢慢甄选，这就离不开猎头公司的帮助了，房地产猎头公司中猎头算是一家很靠谱的猎头公司了，每天为房地产行业招聘大量人才。

万科是房地产公司中的佼佼者，他们一直坚信：“人才是万科的资本”，小编认为这绝对是一句“金句”。房地产猎头公司也是每年为万科招聘大量人才。

一般来说，大的房企的人均销售额在2000万以上，人均利润200万以上，一个好的营销总监能让项目多卖出上亿的溢价，一个好的成本总监能帮公司节省几千万的投入，因此地产公司为了争夺人才重金挖角的故事屡见不鲜，但是企业的HR招聘范围有限，短时间不一定找到合适人选，这时候房地产猎头公司就成了企业的第一选择。

在这场“土豪”间的大战中，房地产猎头扮演了连接企业与人才的重要角色，但由于猎头行业进入门槛低，质量良莠不齐，往往出现HR不缺猎头，但始终缺乏能解决问题的靠谱猎头这样一种失衡现象。

因此，靠谱的猎头公司就显得尤为重要，地产行业一直是高额的猎头费用的产出者，因此一直有一大批猎头做了很多年这个行业，形成了一定的规模，手里也掌握了一定的人才库，这一类的猎头公司就会显得比较靠谱，在简历推荐上会更加高效，人才产出上也会更加高质量。但是也有不少非地产行业起家的大型猎头公司也看到了这个行业的潜力，也会调整出来一部分猎头顾问来做这个行业，我们不能说他们不靠谱，但是可能不如专业的房地产猎头公司更加高效。