最近有个新闻很扎心。

河南郑州，一家新开业的火锅店招聘服务员，学历要求是985院校毕业，年薪20W+。

招聘人丁先生表示，他们最主要的是想引进高层次人才加入到公司团队建设。

这条新闻顿时引发热议，有吐槽的，当然也有赞同的：

1. 其实人家就是想引进高学历管理人才，不过需要干一段时间服务员，以便充分了解一线而已。就像银行招聘，无论多高的学历，都得从柜台干起。

2. 海底捞去大学面招，不也是所有岗位都要从服务员做起吗？

3. 确实学历高的人能力、素质会高出一大截，服务行业就需要高学历、高素质的人……

4. 其实就是火锅店炒作，大家散了吧。

认真也罢，炒作也罢。但问题总摆在这里，学历到底有什么用呢？

身边总有人说读书无用，学历不重要。说这话的人往往都轻描淡写，可怜的是你深信不疑。这不，残酷的现实打醒我们，如果不好好学习，未来你连去火锅店端盘子的资格都没有。

还有更残酷的。

表弟二本毕业，找工作时去参加一家名企的招聘宣讲会，没想到主持人第一句话就是：本次我们招聘的对象是985、211的学生，非985、211的学生可以离场了，不想耽搁大家的时间。

表弟悲伤地说：

曾经真的相信只要你有能力，学历不重要，直到面临毕业，招聘、投简历、报考岗位，才明白学历是你的入场券，如果你连入场资格都没有，根本没有人跟你谈能力。

学历有多重要，跑一次招聘会你就知道了。

张雪峰老师也曾说过这样貌似谎言的真话。

如果你有兴趣的话，你在今年的九、十月份到齐齐哈尔大学去看一看，什么样的企业到齐齐哈尔大学去招聘，你再到北京看看，什么样的企业到北京科技大学招聘，你再看看什么样的企业到清华北大招聘，他们给这个学生多少钱一个月的工资，你去看一看，你就知道了。

世界500强企业都告诉你学历不重要，但他们不会去齐齐哈尔大学招员工。他们都是骗你的。

的确，公司招人，想要在几十分钟内判断一个人的能力，最简单的办法就是看学历，所以才有“非985、211的简历直接扔垃圾桶”。

诺贝尔奖获得者经济学家斯宾塞认为：大学教育对于劳动力市场而言，最主要的功能不是培养人才，而是鉴别人才，把人划成三五九等后，向用人市场传递价格。

对于大多数普通学生，如果不拼学历，你还有什么优势可拼？