猎头一直都是一个神秘的人，要了解跟猎头怎么打交道，我们首先要知道猎头是怎么工作的。一般来说猎头的工作流程起源于要单子，圈内俗称BD（商业BD，商业BD是猎头公司与甲方用人单位洽谈合作，确定合作意向以及获取职位和JD的过程，一般由BD经理、专员或顾问完成）；有了职位和JD，就该寻找候选人了，圈内称为寻访（寻访是寻找合适职位侯选人的过程，一般通过网络或电话完成，一般由寻访员或顾问完成）；有了候选人，就是各种天南地北的尬聊、信息交互和讨价还价了（沟通、面试和谈薪环节一般由顾问协助甲方公司，由顾问、甲方公司和侯选人共同完成）；在候选人和甲方公司双方选择完成，甲方公司可以要求猎企做相关背调，猎企一般委托三方公司或自己完成，于是一个流程就完成了，你有了满意的新工作，企业有了新人才，猎头有你综合年薪20%左右的收入（一般由猎企收取，猎头具体收入由猎企相应支付)。

了解了猎头是怎么工作的，我们再来看一下，猎头拿到你的简历后的第一秒一般都做了什么呢？一般来说猎头拿到简历后会快速核对硬性条件，例如学历、年龄、专业、上份工作公司等。猎头是一个极其讲究工作效率的工作，争分夺秒丝毫不夸张。晚一秒，你的侯选人就可能拿到了别的猎头推荐的Offer，所以猎头拿到简历的第一秒往往看的是学历和专业，然后是年龄、工作经历等等。当然，事无绝对，如果是异性的候选人，猎头的第一眼也有可能是关注照片的。

那么我们在和猎头沟通的时候应该注意什么呢？首先，猎头的交谈方式非常直接，在与猎头交谈时我们应该直击痛点，尽快明确自己对猎头推荐工作的意向，如果没有意向可以加联系方式，说不定以后就有适合你的呢，如果有意向猎头往往会关注以下问题：

1、目前的职位和公司

2、目前的主要职责

3、汇报线

4、对下一个职位最看重的三点

5、下属人数

6、想看机会的原因以及想看什么样的机会

7、离职交接期

8、薪资水平

9、期望薪水

10、期望的工作地点